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Retraite

Discours de pot de départ

Au pot de départ, tout le monde est debout, un verre à la main : le discours doit tenir en deux minutes. Celui qui part remercie et raconte un souvenir ; celui qui le salue dit ce qu'il laisse. Un peu d'humour, un vrai merci, et le toast avant que les bulles ne retombent.

Mis à jour le

Bouquet de fleurs jaunes dans un vase de verre posé au soleil sur le rebord d'une fenêtre ancienne
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Le pot, ce n'est pas la retraite

Un pot de départ (nouvel emploi, mutation, fin de contrat, départ volontaire) est plus léger qu'un départ à la retraite : la personne continue sa vie professionnelle, on se reverra peut-être. Le ton peut être plus détendu, les discours plus courts. Pour une fin de carrière, voyez plutôt le discours de départ à la retraite.

Le discours de celui qui part

Le bilan

drôle≈ 36 s à voix haute

Merci à tous d'être là, ça me touche. Je sais aussi que certains sont là pour le buffet, et je ne vous en veux pas.

En quatre ans ici, j'ai participé à deux cents réunions, cassé une chaise en salle Jupiter, et appris plus que dans toutes mes études. Surtout grâce à vous.

Je pars pour un nouveau projet, mais je garde les souvenirs, les fous rires de la cantine et le groupe de messagerie, si vous ne m'en retirez pas.

Merci pour tout. Santé !

Pour un salarié qui change d'entreprise · 85 mots · 444 caractères · durée à 140 mots/min
Pourquoi ça marche : un « bilan » chiffré à la façon d'un rapport, avec des détails absurdes, puis un vrai merci. À adapter : vos propres chiffres et anecdotes, vrais.

Ce que j'emporte

tendre≈ 34 s à voix haute

Je ne suis pas très douée pour les discours, alors j'ai fait une liste de ce que j'emporte.

J'emporte la patience de Mireille, qui m'a tout appris à mon arrivée. J'emporte l'énergie de l'équipe commerciale, qui a fait de chaque lundi un défi. J'emporte le sens de l'humour de Rachid, indispensable les jours de clôture.

Et je vous laisse ma plante verte. Prenez-en soin, elle a survécu à trois déménagements de bureau.

Merci à tous. Vous allez me manquer.

Pour une salariée qui déménage · 79 mots · 455 caractères · durée à 140 mots/min
Pourquoi ça marche : la liste nomme des collègues pour une qualité précise, et la plante laissée fait sourire. À adapter : trois personnes et ce que chacune vous a apporté ; évitez d'en oublier une de la même équipe.

Merci et à bientôt

sobre≈ 26 s à voix haute

Merci d'être venus. Je quitte l'entreprise après sept années riches, pour un nouveau défi. Je voulais vous dire que j'ai été fier de travailler avec vous, et en particulier de ce que nous avons construit avec l'équipe du projet Atlas.

Je vous souhaite le meilleur pour la suite. Mon adresse ne change pas, mon téléphone non plus. À bientôt, et santé !

Pour un cadre qui quitte l'entreprise · 61 mots · 351 caractères · durée à 140 mots/min
Pourquoi ça marche : sobre, positif, sans règlement de comptes, avec un projet collectif cité. Pour qui : un départ où les relations sont bonnes mais distantes.

Le discours pour saluer celui qui part

La passation

drôle≈ 30 s à voix haute

Si Karim part, ce n'est pas faute d'avoir essayé de le retenir : on a tout tenté, les croissants du vendredi, la place près de la fenêtre, même la promesse d'un nouveau fauteuil.

Karim, en trois ans, tu as rendu ce service plus drôle, plus rapide et beaucoup plus organisé. Ton tableau de suivi sera encadré. Ton successeur a déjà peur.

Merci pour tout, et bonne route. Levons nos verres à Karim !

Pour un manager qui salue un collaborateur · 71 mots · 397 caractères · durée à 140 mots/min
Pourquoi ça marche : les « tentatives pour le retenir » sont un compliment déguisé, et le tableau encadré rend hommage à son travail. À adapter : ce que la personne a vraiment apporté.

Au nom de l'équipe

tendre≈ 34 s à voix haute

Au nom de toute l'équipe, je voudrais dire quelques mots pour Élise.

Élise, c'est la première personne qu'on appelle quand un client est mécontent, parce qu'elle arrive toujours à le faire sourire. C'est aussi celle qui se souvient de nos anniversaires et apporte des gâteaux faits maison. Nous allons perdre au change, sur les deux plans.

Nous t'avons préparé un petit cadeau, choisi avec beaucoup de débats. On espère qu'il te plaira.

À Élise, et à sa nouvelle aventure !

Pour un collègue proche, discours au nom de l'équipe · 79 mots · 473 caractères · durée à 140 mots/min
Pourquoi ça marche : deux qualités, l'une professionnelle, l'autre humaine, puis la remise du cadeau. À adapter : vérifiez qu'il y a bien un cadeau avant de l'annoncer.

Six mois

sobre

Six mois, c'est court, mais Inès a marqué le service. Elle a repris le classement de nos archives, que personne n'osait toucher depuis 2015, et elle l'a fini. Merci Inès, bonne chance pour la suite, et n'hésite pas à revenir nous voir.

Pour un responsable qui salue un stagiaire ou un contrat court · 42 mots · 235 caractères
Pourquoi ça marche : un seul accomplissement concret, reconnu publiquement, suffit à rendre hommage à un passage court. À adapter : ce que la personne a vraiment fait.
Les pièges du pot de départ
  • Parler plus de trois minutes : les verres se vident, l'attention aussi.
  • Les piques voilées contre la direction ou un collègue.
  • Oublier de remercier ceux qui ont organisé le pot.
  • Improviser après deux verres : préparez un carton.

Écrire le vôtre

Écrire son discours en 5 temps

Remplissez les cinq cases : le brouillon s'assemble en dessous, avec sa durée. Tout reste dans votre navigateur.

Vérifiez la longueur avec l'outil de durée d'un discours. Si vous voulez aussi écrire une carte, voyez les messages de départ d'un collègue. </content>

Questions fréquentes

Que dire à son pot de départ ?

Merci d'être venus, ce que vous avez aimé ici (un projet, une équipe, une ambiance), un souvenir drôle ou marquant, où vous allez si vous voulez le dire, et un toast. Deux minutes suffisent.

Combien de temps doit durer un discours de pot de départ ?

Une à trois minutes. Les invités sont debout et souvent pressés de rentrer : mieux vaut un discours court qu'on applaudit qu'un long qu'on subit.

Faut-il parler des raisons de son départ ?

Seulement en une phrase neutre et positive (« un nouveau projet », « un rapprochement familial »). Le pot n'est pas le lieu pour régler des comptes, même avec humour.

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